Ⅰ. 공무직 채용 분야 및 인원

□ 채용인원 : 총 9명

□ 채용분야

• ※분야별 중복 지원 불가하며, 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자가 없을 수 있음

Ⅱ. 공무직 신입 채용 분야 및 근무조건

□ 채용인원 : 7명

□ 채용분야

□ 근무조건

• 근무형태 : 공무직 근로자
• 근로기간 : 근로계약 체결일로부터 기간의 정함이 없음
• 근무시간 : 교대근무/주 5일, 1일 8시간, 월요일 휴무
• *휴무일은 전당 운영 상황에 따라 변경 가능
• 근무장소 : 국립아시아문화전당 내
• 보수기준 : [세액 공제 전]월 보수액 2,106,310원 [식대포함]
• *명절휴가비, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산의 범위 내에서 시간외수당 별도 지급
• 주의사항 : 채용일로부터 3개월 수습기간 이후, 자체 근무평가 기준에 합격한 자에 한하여 정식 근로계약(수습기간 중 급여 및 복무 동일)

□ 응시자격 요건

Ⅲ. 공무직 경력(문화상품점) 채용 분야 및 근무조건

□ 채용인원 : 1명

□ 채용분야

□ 근무조건

• 근무형태 : 공무직 근로자
• 근로기간 : 근로계약 체결일로부터 기간의 정함이 없음
• 근무시간 : 교대근무/주 5일, 1일 8시간, 월요일 휴무
• *휴무일은 전당 운영 상황에 따라 변경 가능
• 근무장소 : 국립아시아문화전당 내
• 보수기준 : 재단 「보수규정」에 의거 경력연수에 따라 연봉 결정
• *연봉 하한액 : 28,000천원
• *명절휴가비, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산의 범위 내에서 시간외수당 별도 지급
• 주의사항 : 채용일로부터 3개월 수습기간 이후, 자체 근무평가 기준에 합격한 자에 한하여 정식 근로계약(수습기간 중 급여 및 복무 동일)

□ 응시자격 요건

• *아르바이트 경력은 인정하지 않으며, 경력증명서(직인날인 필)와 건강보험득실확인서를 통해 경력이 증명되어야 함.
• *직급 자격기준은 위의 4가지 조건 중 1개만 충족되어도 지원 가능

Ⅳ. 공무직 경력(공공기록물) 채용 분야 및 근무조건

□ 채용인원 : 1명

□ 채용분야

□ 근무조건

• 근무형태 : 공무직 근로자
• 근로기간 : 근로계약 체결일로부터 기간의 정함이 없음
• 근무시간 : 주 40시간의 통상근로 9:00~18:00(휴게시간 : 1시간)
• 근 무 일 : 월~금(주5일 근무)
• 근무장소 : 국립아시아문화전당재단
• 보수기준 : 재단 「보수규정」에 의거 경력연수에 따라 연봉 결정
• *연봉 하한액 : 28,000천원
• *명절휴가비, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산의 범위 내에서 시간외수당 별도 지급
• 주의사항 : 채용일로부터 3개월 수습기간 이후, 자체 근무평가 기준에 합격한 자에 한하여 정식 근로계약(수습기간 중 급여 및 복무 동일)

□ 응시자격 요건

• *아르바이트 경력은 인정하지 않으며, 경력증명서(직인날인 필)와 건강보험득실확인서를 통해 경력이 증명되어야 함.
• *직급 자격기준은 위의 2가지 조건 중 1개만 충족되어도 지원 가능

Ⅴ. 우대사항 및 채용 절차·일정

□ 가점 및 우대사항[공통]

• *가점사항 중복의 경우 가장 유리한 1개 분야 적용
• *우대사항의 경우 아르바이트 경험은 인정하지 않으며, 경력증명서(직인날인 필)와 건강보험 득실 확인서를 통해 증명되어야 함
• *국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 3항에 의거하여 분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 취업지원대상자 가점 미적용

□ 채용전형 절차

• 1차 서류전형 : 응시자가 응시원서에 기재한 사항에 대한 직무역량 심사 실시
• 2차 면접전형 : 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행능력 등의 평가를 위해 면접 진행
• 결격사유 조회 : 경력조회, 채용신체검사 결과 등을 통해 결격사유 조회 후 최종 합격자 결정

□ 예비 합격자 제도 운영

• 최종합격자의 입사포기, 합격취소, 결격사유 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우 면접전형 채점결과 차순위로 성적이 우수한 자를 예비 합격자로 선정하고 임용등록 및 결격 사유 조회 실시 후 채용할 수 있음

□ 동점자의 합격기준

• 각 전형별 동점자는 모두 합격자로 간주하나, 최종전형의 합격자는 다음 각 호의 순위에 따라 선 순위자를 합격자로 함

□ 채용 일정

• ※상기 일정은 대내외 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 변경 시 별도 통보 예정

□ 접수방법

□ 제출서류

• ※제출된 서류는 검증을 위한 증빙자료로 사용되며, 면접전형에 활용하지 아니함
• ※기타 추가 제출서류 필요시 전형별 합격자에 한하여 제출목록 및 제출방법 별도 통보

□ 블라인드 채용 유의사항

• 응시원서 상 사진, 학교, 학점, 주소 기재란이 없습니다.
• 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 신분을 노출 시킬 수 있는 사항 (출신학교, 가족관계, 지인 등) 기재를 금지하며, 위반 시 서류전형에서 배제될 수 있습니다.
• 블라인드 채용의 특성상, 면접 합격자라도 응시자가 가점사항에 대한 증빙서류 부재 ‧ 허위 또는 과장 기재 ‧ 기타 거짓 사항 등이 발견된 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

Ⅵ. 유의사항

□ 기타 유의사항

• 응시자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 지원서를 접수하기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됩니다.
• 응시자중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
• 채용전형 일정 등은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경 시 고지예정)
• 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소 될 수 있으므로 지원서 작성에 유의하여 주시기 바랍니다.
• 입사지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임이므로 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 바랍니다.
• 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
• 면접전형 시 주민등록증, 여권(유효기간 만료전), 운전면허증(모바일 신분증 앱 상의 모바일 운전면허증) 중 1개를 반드시 지참하여야 하며, 학생증 등 기타 신분증(모바일 신분증 등)으로는 응시할 수 없습니다. 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출하여야 전형별 응시가 가능합니다.(성명, 생월일 입력오류 등 정보 불일치 시 응시 제한)
• 면접전형 합격자로 결정된 후 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
• 기타 확인을 위해 건강보험 자격득실을 요구 할 수 있으며, 요구 시 경력 증명서와 같이 제출하시기 바랍니다.
• 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우 불합격 처리되며, 그 행위가 있는 날부터 5년간 국립아시아문화전당재단의 채용시험에 응시할 수 없습니다.
• 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받는 자 또는 재직 중 채용비리 연루자에 해당하여 퇴직일 또는 집행종료가 확정된 날로부터 5년이 지나지 않은 경우 채용에 응시할 수 없습니다.
• 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 담당자 이메일(recruit@accf.or.kr)로 최종 합격자발표 후 14일 이내에 요청 시 반환합니다. (온라인으로 제출한 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 불가)
• 채용서류는 최종 합격자발표일로부터 14일까지 보관하며 이후 개인정보 보호법에 따라 채용서류 일체 파기예정입니다.

□ 문의처

• 기타 궁금한 사항은 이메일(recruit@accf.or.kr) 및 국립아시아문화전당재단 경영관리팀(☎ 062-601-4617)으로 문의하여 주시기 바랍니다. (공유일 제외, 근무시간 평일 09:00∼18:00)